返回首页
 【公告】 1. 本网即日起只接受电子邮箱投稿,不便之处,请谅解! 2. 所有文章的评论功能暂时关闭,主要是不堪广告骚扰。需要讨论的,可到本网留言专区。 
学界动态
好汉反剽
社科论丛
校园文化
好汉教苑
好汉哲学
学习方法
心灵抚慰
好汉人生
好汉管理
学术服务
好汉网主
说好汉网
English
学术商城
学术交友
访客留言
世界天气
万年日历
学术吧台
各国会议
在线聊天
设为首页
加入收藏

首页  »  学术服务

人力资源常用词汉英对照

作者  |  来源于好汉网搜集  |  编辑于2009/2/20 13:16:10  |  浏览  次
分享到新浪微博+ 分享到QQ空间+ 分享到腾讯微博+ 分享到人人网+ 分享到开心网+ 分享到百度搜藏+ 分享到淘宝+ 分享到网易微博+ 分享到Facebook脸谱网+ 分享到Twitter推特网+ 用邮件推荐给朋友+ 打印

安全 safety
安全:(safety)
安全的需要 security needs
案例研究:(case study)
罢工:(strike)
保健 hygiene
报酬 compensation
报酬:(compensation)
抱负 aspiration
悲观的 pessimistic
标准化:(standardization)
表现 behavior
病假 sick leave
步骤 process
裁减:(downsizing)
财务服务Financial Services 
采购 procurement
参与型领导 participative leadership
操作工:(operative employees)
策略 strategy
策略 strategy
产品 product
产品系列 product line
产品质量 quality of products
产业 industry
产业工会:(industrial union)
成本 cost
成就取向型领导 achievement-oriented leadership
程序 procedure
冲突 conflict
创新 innovation
催眠法:(hypnosis)
存货 inventory
大型联合企业 conglomerate
道德标准:(ethics)
敌对 antagonism
抵制 resistance
地方工会:(local union)
地理因素 geographic factor
地区服务经理助理:(assistant district service manager)
地位 status
电子商务e-Business 
电子学习 e-Learning 
定量目标 quantitative objective
定位:(orientation)
定性目标 qualitative objective
董事会 board of director
动机 motive
动态的 dynamic
多种经营 diversification
法规 regulation
法律 law
反馈 feedback
方法 technique
非凡事件:(special events)
非结构化面试:(unstructured interview)
非经济报酬:(no financial compensation)
非正式组织:(informal organization)
分公司总经理 division general manager
分类法:(classification method)
忿恨 resentment
奉献 devotion
服从 obedience
服务 service
福利 welfare
福利(间接经济补偿)
辅导:(mentoring)
概率 probability
高级治理人员:(executive)
个人发展 Personal Development 
个人价值 personal worth
个人利益 personal interest
个人责任 personal responsibility
个性 individuality
公共关系 public relation
工会:(union)
公平:(equity)
工时 labor-hour
公司 company
公司形象 company image
工资表 payroll
工资等级:(pay grade)
工资幅度:(pay range)
工资率 wage rate
工资曲线:(wage curve)
工资水平居后者:(pay followers)
工资水平领先者:(pay leaders)
工作:(job)
工作定价:(job pricing)
工作分析:(job analysis)
工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)
工作公告:(job posting)
工作规范:(job specification)
工作轮换:(job rotating)
工作评价:(job evaluation)
工作说明:(job description)
工作效率 work efficiency
供给猜测:(availability forecast)
供货商 supplier
共同作用 synergy
沟通 Communication 
购买 acquisition
股东:(shareholders)
股票期权 stock option
鼓舞 inspire
股息 dividend
顾客服务 customer service
顾问 counselor
广告:(advertising)
规范:(norm)
规划 program
归属 affiliation
归属的需要 affiliation needs
规则 rule
海氏指示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
行为科学 behavior science
行业 Industry 
行业工会:(craft union)
行政秘书:(executive secretary)
行政人员 administrator
行政治理 Administrative Support 
行政治理能力 administrative ability
合资企业 joint venture
会议方法:(conference method)
会议型面试:(board interview)
机会 opportunity
机器 machinery
机时 machine-hour
激励 motivate
激励 motivation
激励方法 motivational techniques
激励因素 motivator
集体行为法 the group behavior approach
集体目标 group objective
集体谈判Comparable worth:可比价值
集中趋势:(central tendency)
计划 planning
纪律:(discipline)
纪律处分:(disciplinary action)
绩效评价:(Performance Appraisal,PA)
价值 value
间接经济报酬:(indirect financial compensation)
简历:(resume)
检验记录 inspection record
鉴定 appraisal
健康:(health)
建筑 building
奖金 bonus
奖金:(incentive compensation)
奖励 reward
降职:(demotion)
角色扮演:(role playing)
角色冲突:(role conflict)
结构 structure
结构化面试:(structured interview)
解雇 layoff
金融/财会Finance %26amp; Accounting 
紧缩政策 retrenchment strategy
紧张:(stress)
进取性 aggressiveness
晋升 promotion
晋升:(promotion)
经济体系 economic system
经理 manager
经验法 the empirical approach
经营法 the operational approach
经营治理策略:(business games)
竞争对手 rival
静止的 static
决策理论法 the decision theory approach
开发:(development)
开支帐户 expense account
考绩制度 merit system
科学治理 scientific management
可行性 feasibility
可考核目标 verifiable objective
客观性:(objectivity)
客户服务 Customer Service 
控制 controlling
控制手段 control device
跨国公司:(multinational corporation,MNC)
宽松:(leniency)
赖狗 dog
劳动力市场:(labor market)
劳资纠纷 labor dispute
劳资谈判:(collective bargaining)
乐观的 optimistic
利润 profit
利润分享(分红制):(profit sharing)
利润率 profitability
利益冲突 conflict of interests
练习:(coaching)
灵活的 flexible
灵活性 discretion
零售 retail
领导 leading
领导行为 leader behavior
领导艺术 Leadership 
领先性 primacy
录用分数线:(cutoff score)
满足 satisfaction
满足 satisfaction
媒介:(media)
民主式领导 democratic leader
明星 star
目标 mission/ objective
目标:(mission)
目标治理 management by objectives
目标治理:(management by objective,MBO)
内部公平:(internal equity)
内部环境 internal environment
内部环境:(internal environment)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
内部员工关系:(internal employee relations)
排列法:(ranking method)
排列法:(ranking method)
派生政策 derivative policy
培训 train
培训:(training)
批发 wholesale
批准 approval
批准程序 approval procedure
偏差 deviation
偏见 prejudice
频率:(frequency rate)
品质 trait
评分法:(point method)
评估 assessment
平行比较法:(paired comparison)
评价工具 appraisal tool
破产政策 liquidation strategy
普遍性 pervasiveness
企业 enterprise
企业家 entrepreneur
企业文化:(corporate culture)
企业文化:(corporate culture)
企业运营Operations 
潜意识 subconscious
强化理论 reinforcement theory
情感 affection
求职面试:(employment interview)
全国工会:(national union)
权利 power
全面质量治理:(Total Quality Management,TQM)
缺勤率 absenteeism
热诚 zeal
热情 enthusiasm
人际关系 human relation
人际行为法 the interpersonal behavior approach
人际交往能力 interpersonal skills
人口因素 demographic factor
人力投入 human input
人力资源 Human Resources 
人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)
人力资源经理:( human resource manager)
人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)
人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)
人力资源治理:(Human Resource Management ,HRM)
人事 staffing
人员流动 turnover
弱点 weakness
商法 Business Law 
商务治理类 
商业 business
商业道德 business ethics
设备 equipment
社会技术系统法 the social-technical systems approach
社会责任 public responsibility
申诉:(grievance)
审查 review
生产率 productivity
生产率 productivity
生产能力 capacity to produce
生理的需要 physiological needs
实际工作者 practitioner
实习:(internship)
市场Marketing 
市场占有率 market share
士气 morale
适应性 adaptability
收入 income
授权 delegation of authority
数学法 the mathematical approach
税收率 tax rate
随机制宜法 the contingency approach
态度 attitude
谈判组:(bargaining union)
特许经营 franchise
调查反馈:(survey feedback)
调动:(transfer)
投入原则 the commitment principle
投资回报 return on investment
团队建设 Team Building 
团队建设:(team building)
外部公平:(external equity)
外部环境 external environment
外部环境:(external environment)
威胁 threat
维持 maintenance
问号 question mark
误工记录 record of labor-hours lost
系统法 the systems approach
下级 subordinate
先进技术 advanced technology
现代经营治理 modern operational management
现行工资率:(going rate)
现金流量 cash flow
现金牛 cash cow
现金状况 cash position
项目治理 Project Management 
销售Sales
销售量 sales volume
小贩 vendor
小组公平:(team equity)
小组面试:(group interview)
小组评价:(group appraisal)
效果 effectiveness
效率 efficiency
协调 coordinate
协作社会系统法 the cooperative social systems approach
心理学 psychology
信心 confidence
性格 personality
休假 vacation
酗酒:(alcoholism)
叙述法:(essay method)
选拔 select
选择:(selection)
选择率:(selection rate)
压力 pressure
压力 pressure
严格:(strictness)
要害事件法:(critical incident method)
要求猜测:(requirement forecast)
要素 ingredient
业绩 performance
业绩 performance
业绩评定表:(rating scales method)
业务知识测试:(job knowledge tests)
一致性 consistency
毅力 persistence
因素比较法:(factor comparison method)
盈余 surplus
应变策略 consistency strategy
硬性分布法:(forced distribution method)
忧虑 fear
优势 strength
优先 priority
有竞争力的价格 competitive price
有效性:(validity)
预算 budget
欲望 desire
员工公平:(employee equity)
员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)
员工申请表:(employee requisition)
原理 principle
晕圈错误:(halo error)
在职培训:(on-the-job training ,OJT)
增长目标 growth goal
战略规划:(strategic planning)
战术 tactics
长期趋势:(long term trend)
招聘 recruit
招聘:(recruitment)
招聘方法:(recruitment methods)
折中 eclectic
政策 policy
政策:(policy)
支持型领导 supportive leadership
知识治理 Knowledge Management 
值班津贴:(shift differential)
直接经济报酬:(direct financial compensation)
职权 authority
职位:(posting)
职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
职业:(career)
职业:(profession)
职业爱好测试:(vocational interest tests)
职业道路:(career path)
职业动机:(career anchors)
职业发展:(career development)
职业计划:(career planning)
职业介绍所:(employment agency)
职责 responsibility
指导型领导 instrumental leadership
治理 Management
治理多样性:(managing diversity)
治理方格图 the managerial grid
治理决策 managerial decision
治理人力储备:(management inventory)
治理任务法 the managerial roles approach
治理职能 managerial function
质量圈:(quality circles)
智力 intelligence
忠诚 loyalty
仲裁:(arbitration)
主管人员 supervisor
主要决定 major decision
专家:(specialist)
专利产品 proprietary product
专制式领导 autocratic leader
追随 followership
准确度:(aiming)
资本货物 capital goods
资本支出 capital outlay
资产负债表 balance sheet
资产组合距阵 portfolio matrix
资金短缺 capital shortage
资源 resource
自我评价:(self-assessment)
自我实现 self-actualization
自我实现的需要 needs for self-actualization
自由放任式领导 free-rein leader
自主权 latitude
总经理 general manager
总预算 overall budget
组织 organizing
组织变化与人力资源开发
组织发展:(organization development,OD)
组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
最终结果 end result
尊敬 esteem
尊敬的需要 esteem needs
作风 style